Đầu năm 2016 đến nay, Công ty TNHH MTV Lâm nghiệp Sơn Dương phát triển với nhiều khởi sắc mới. Nhờ có sự chỉ đạo đúng đắn của ban lãnh đạo Công ty cùng với đội ngũ cán bộ, công nhân viên làm việc tâm huyết, cần cù, Công ty đã thực hiện xây dựng vùng nguyên liệu bền vững. Hàng năm doanh thu của Công ty luôn đạt hoặc vượt kế hoạch đề ra, qua đó làm thay đổi cuộc sống của người lao động trên địa bàn.
Chiến lược phát triển hiệu quả
Những năm qua, do ảnh hưởng của suy thoái kinh tế toàn cầu tác động đến các hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp nên nhìn chung đối với ngành lâm nghiệp, việc tiêu thụ sản phẩm trên thị trường có nhiều biến động. Công ty TNHH MTV Lâm nghiệp Sơn Dương đã phải đối mặt với nhiều khó khăn như giá cả thị trường không ổn định, sản phẩm chủ yếu của Công ty là gỗ nguyên liệu giấy tiêu thụ chậm, giá bán ở mức thấp làm ảnh hưởng lớn đến doanh thu. Tuy nhiên đến thời điểm hiện tại nhờ sự linh hoạt trong quản lý và khai thác, sử dụng với định hướng chiến lược phát triển hiệu quả của lãnh đạo doanh nghiệp đã mang lại những kết quả tích cực.

Công ty đã nghiêm túc trong công tác chỉ đạo quản lý tốt phần đất được nhà nước giao, tận dụng và phát huy hiệu quả tài nguyên đất. Khi tình trạng mất gỗ rừng trồng đang có xu hướng tăng lên cả về vụ và khối lượng, Công ty đã nhanh chóng phối hợp với chính quyền địa phương để quản lý bảo vệ tốt đất rừng sau khai thác. Công ty cũng quyết liệt hơn nữa trong giải quyết các vụ lấn chiếm đất đai để trồng cây ngắn ngày, cây hoa màu; thường xuyên kiểm tra phát hiện những hành vi gây hại đến tài nguyên rừng, tăng cường công tác bảo vệ rừng ở các điểm nóng; thực hiện phối hợp giữa công ty với chính quyền địa phương, các ngành chức năng trong hoạt động ngăn chặn phá rừng.
Hướng tới sự phát triển ổn định, Lâm nghiệp Sơn Dương đã từng bước ứng dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật trong lâm nghiệp vào hoạt động sản xuất. Áp dụng các biện pháp thâm canh tăng năng suất, rút ngăn chu kỳ kinh doanh... để tăng lượng gỗ rừng trồng. Quản lý tốt và sử dụng hiệu quả hơn nữa diện tích đất được giao, không để lãng phí tài nguyên rừng, lựa chọn giống cây phù hợp với điều kiện thực tế trong trồng rừng để góp phần nâng cao giá trị rừng trồng, nhất là trong trồng rừng sản xuất.
Trong thời gian qua với việc thực hiện kế hoạch quản lý rừng bền vững, Công ty đã vinh dự được cấp chứng chỉ rừng theo bộ tiêu chuẩn FSC. Do đó trên thị trường, các mặt hàng của đơn vị được tiêu thụ ổn định với giá bán cao hơn 20% so với hiện tại.
Chăm lo đời sống người lao động
Từ khi thành tập cho tới nay, Công ty TNHH MTV Lâm nghiệp Sơn Dương luôn đánh giá cao nguồn nhân lực, coi đó là nguồn gốc cơ bản để phát triển của doanh nghiệp. Công ty rất chú trọng đến công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ chuyên môn nghiệp vụ, bố trí lao động sao cho phù hợp với sở trường nhằm phát huy tốt đa nhất năng lực và hiệu quả làm việc.
Công ty thực hiện xây dựng hệ thống lương, thưởng, phúc lợi, đãi ngộ cho nhân viên phù hợp với từng thời kỳ và từng giai đoạn phát triển nhằm đảo bảo tính công bằng, xứng tầm với độ cống hiến và năng lực làm việc. Người lao động được ký hợp đồng lao động, được đảm bảo đầy đủ các chế độ về BHXH, BHYT, BHNT...và được trang bị đầy đủ bảo hộ trong quá trình làm việc tại Công ty theo quy định an toàn của nhà nước. Thu nhập của mỗi nhân viên bao gồm: Tiền lương cơ bản, tiền công tác phí, điện thoại, ăn ca..., đặc biệt với những tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc sẽ được tôn vinh, khen thưởng xứng đáng, kịp thời, công khai và công bằng theo quy chế thi đua đã đặt ra. Ngoài ra, Công ty có chế độ thưởng cho người lao động vào các ngày lễ, dịp Tết nguyên đán và các ngày của ngành đồng thời chăm lo đời sống vật chất, tinh thần bằng việc tổ chức những chuyến tham quan, nghỉ dưỡng...
Trong thời gian tới, Công ty sẽ tiếp tục công tác bồi dưỡng và đào tạo đội ngũ cán bộ, công nhân có trình độ quản lý, chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề; có hướng quy hoạch cán bộ trước mắt cũng như lâu dài. Bên cạnh đó thực hiện tiếp nhận tuyển dụng kỹ sư, cán bộ kỹ thuật, công nhân chuyên ngành góp phần thúc đẩy hoạt động sản xuất.
Những chính sách của Công ty TNHH MTV Lâm nghiệp Sơn Dương thể hiện sự linh hoạt trong cách quản lý nhân sự, biết trọng dụng những yếu tố tạo nên thành công và mang lại lợi ích cho người lao động. Bên cạnh đào tạo những nhân viên có trình độ chuyên môn, Công ty còn áp dụng phương thức đãi ngộ cao nhằm thu hút được những nhân tố mới trong tương lai cùng hợp tác có hiệu quả, phát triển doanh nghiệp ngày càng vững mạnh.
Theo: http://vccinews.vn